Was ist (Personal-)Coaching?
Wie Sie davon profitieren

Vielleicht haben Sie sich auch schon gefragt, was Coaching ist, welche Beratungsanlässe es gibt und ob Coaching die richtige Methode für Ihr individuelles Anliegen ist?

„Coaching“ – ein Wort, viele Definitionen!

Es gibt so viele verschiedene Definitionen, dass das Folgende lediglich ein sehr stark verkürzter Definitionsversuch ist.

Coaching wird definiert als „psychosoziale Beratung außerhalb der Heilkunde“.
Der Coach ist kein Heiler, er ist Begleiter. Der Coach hat Klienten, keine Patienten. Der Klient ist gesund, es wird nichts „diagnostiziert“ oder „therapiert“.

Auch die Abgrenzung zur „Expertenberatung“ (Consulting, wie z.B. klassische Unternehmensberatung) ist wichtig, denn beim Coaching handelt es sich um eine „Prozessberatung“.

Beispielsweise ist ein Steuerberater „Experte in Steuerangelegenheiten“. Der Berater/Experte verfügt also über mehr Fachwissen als der Klient, gibt diesem konkrete Ratschläge und löst zudem fachliche Aufgaben für den Klienten.

Coaching dagegen entspricht der „Prozessberatung“. Der Coach fungiert als Wegbereiter-/begleiter und steuert lediglich den Prozess. Der Klient selbst findet im Rahmen des Coachingprozesses die für ihn passende Lösung.

Zielorientierung bedeutet, nach vorne zu sehen! Welche Ziele haben Sie?

Beim Personal Coaching stehen private und berufliche Probleme/Ziele des Klienten im Vordergrund.
Es handelt es sich um ein freiwilliges, vertrauliches und zeitlich begrenztes Arbeiten zwischen Klient und Coach.
Coaching ist keine Psychotherapie und kann eine solche nicht ersetzen. Voraussetzung bei den Klienten ist – wie auch sonst beim Coaching üblich – eine normale psychische und physische Belastbarkeit.

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